Wypłata „do ręki” tylko na wyraźne żądanie pracownika

Prawdopodobnie od 1 czerwca zaczną obowiązywać zmiany w prawie nakładające nowe procedury w przypadku wypłaty wynagrodzenia za pracę. Każdy pracownik będzie otrzymywał należną mu kwotę pieniędzy bezpośrednio na konto bankowe, chyba że wystosuje wniosek o przekazywanie wynagrodzenia „do ręki”.

Stosowny projekt ustawy jest obecnie konsultowany w sejmowych komisjach.

Regulacje mają na celu zapewnienie większej transparentności w przepływie środków pieniężnych oraz odciążyć i uprościć procesy po stronie samych pracodawców. Ci postulowali konieczność zmian od lat i dostosowanie przepisów do realiów współczesnego rynku pracy. Przedstawiciele organizacji zrzeszających pracodawców bardzo pozytywnie wypowiadają się o proponowanym kierunku zmian.

Sprawdź ofertę TORITE – Kadry i Płace

Nowe prawo będzie chronić zarówno interesy firm – gwarantując im bezpieczeństwo prawne oraz wpływać na powstanie nowej, dobrej praktyki. Oraz pracowników, którzy nadal będą mieli wybór i nie będą zmuszani do zakładania konta bankowego tylko w celu otrzymania wynagrodzenia.

Przy obecnym tempie procedowania zmiany wejdą w życie w ciągu najbliższych miesięcy.